ウェルビーイング経営の推進
PROMOTING WELL-BEING MANAGEMENT
「この先の10年ではたらく人10,000人の
ウェルビーイングが向上する未来をつくる」の想いを元に
ウェルビーイングとは、「からだ、ココロ、社会的な面が満たされた状態・幸せ」のことです。ウェルビーイング経営は、社員一人ひとりのウェルビーイングを高めることが企業の成長に繋がる経営のあり方です。
アジャイルウェアは、『Feel Goodな明日をつくる』をミッションに掲げ、社員やその家族、パートナー、お客様、地域社会を大切にするウェルビーイング経営を推進しています。
アジャイルウェアの
5つのウェルビーイング
（ギャラップ社の5つの要素をベースにしています）
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身体的
ウェルビーイング -
人間関係
ウェルビーイング -
キャリア
ウェルビーイング -
経済的
ウェルビーイング -
地域社会
ウェルビーイング
「この先の10年ではたらく人10,000人の
ウェルビーイングが向上する未来をつくる」の想いを元に
アジャイルウェアでは、「人を大切に」の想いをもとに、従業員みんなの対話の中で「FeelGoodな明日をつくる」仕組みを計画し、実践しています。
- 性善説に基づく自由な働き方
- 社員の健康のための取り組み
- DE＆I推進（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）
- 一歩先をゆく働きやすさの実現
- つながりが深まる社内交流
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季節ごとの全社イベントの実施や、サークル活動を支援する制度を設けています。
- 社員が楽しく働ける制度
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隔週週休3日制とフルフレックス制をなどを導入しています。
自宅より居心地のよいオフィスを目指して
ウェルビーイングオフィス
大阪本社オフィス（大阪市中央区）は、社員のウェルビーイング向上を目的とし、快適なワークスペースとコミュニケーションを促進する空間設計を取り入れています。オフィスの魅力を体感いただけるオフィスツアーも実施しています。
ウェルビーイング経営の輪を広げたい
アジャイルウェアでは、さまざまな企業がウェルビーイング経営を知り、その実践の輪が広がることを目指して、積極的にウェルビーイングに関する情報を発信しています。
